Autodespido

¿Qué es el Autodespido?

También llamado despido indirecto, es aquel que procede cuando el propio trabajador o trabajadora da por terminada la relación laboral y exigiendo las indemnizaciones correspondientes, por el incumplimiento grave del contrato de trabajo por parte del empleador.

¿Qué se entiende por incumplimiento grave?

Dea cuerdo al artículo 171 del Código del trabajo, alguno de ellos son:

  • El no pago o retraso de cotizaciones y/o sueldo
  • Acoso laboral y/o sexual 
  • Falta de medidas o implementos de seguridad
  • Malos tratos

¿Qué indemnizaciones me deben pagar?

Cuando el trabajador o trabajadora se autodespide buscará el pago de aquellos derechos que le corresponden como trabajador, tales como:

  • Mes de aviso previo
  • Indemnización por años de servicios
  • Pago de cotizaciones previsionales 
  • Prestaciones adeudadas

¿Cómo realizo el autodespido?

En primer lugar debes redactar una carta de autodespido dirigida a tu empleador indicando los hechos que motivan el autodespido. Luego, debes enviar la carta al empleador con copia a la Dirección del trabajo, a contar de esta fecha tiene 60 días hábiles (de lunes a sábado) para interponer una demanda por despido indirecto ante los tribunales de justicia.

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